Los Países Bajos no serían lo mismo sin los trabajadores migrantes. Cientos de miles de trabajadores migrantes procedentes de todo el mundo trabajan en los Países Bajos y muchas empresas los necesitan de verdad. Sobre todo en estos tiempos de escasez de personal. Aun así, la mayoría de los neerlandeses saben poco sobre los trabajadores migrantes. Se habla mucho de los trabajadores migrantes, pero poco con los trabajadores migrantes. Por eso, Share My Voice quiere conocer la opinión de boca del propio trabajador migrante. Hacemos encuestas cortas a trabajadores migrantes para que se escuche su voz.
¿Qué opinan los trabajadores migrantes sobre los Países Bajos?
Los trabajadores migrantes son muy importantes para los Países Bajos. Pero apenas se escuchan sus opiniones, sentimientos y experiencias. No se oye la voz del trabajador migrante. Por eso se creó Share My Voice. Share My Voice es un panel independiente de encuestas creado para los trabajadores migrantes. A través de Share My Voice, se hacen encuestas cortas para que se escuche la voz de los trabajadores migrantes, para que las empresas y las administraciones estén mejor informadas y, de este modo, puedan tomar mejores decisiones.
¡Comparta también su opinión!
Para nuestra próxima encuesta, necesitamos su ayuda. ¡Participe y haga oír su voz! Esta encuesta trata sobre las condiciones de vida de los trabajadores migrantes y sus planes de futuro en los Países Bajos o en otro país. ¡Ayude a mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores migrantes y haga oír su voz a través de www.sharemyvoice.eu!
Estudio independiente
Share My Voice opera en nombre de Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten, una fundación independiente dedicada a desarrollar y recopilar conocimientos sobre los trabajadores migrantes. Se hacen estudios sobre todo tipo de temas relacionados con los trabajadores migrantes, por ejemplo, las condiciones de trabajo, el alojamiento, la integración, sus aspiraciones y las perspectivas de futuro. El objetivo es que los ciudadanos, las empresas, los organismos públicos y otras entidades tengan más información sobre los trabajadores migrantes. De este modo, mejora su conocimiento, lo que les permite integrar, motivar y retener mejor a los trabajadores migrantes y también tomar mejores decisiones. Por ejemplo, con soluciones más económicas para el alojamiento, más posibilidades de desarrollo en el trabajo y una mejor imagen entre los neerlandeses.